Personalentwicklung

Entwicklung von Personal und Teams:
Mit qualifiziertem und engagiertem Personal  erfolgreich bleiben

Im demografischen Wandel wird der Nachwuch knapp, Fach- und Führungskräfte sind oft kaum noch zu finden, und mit alternden Belegschafften zu wirtschaften wird immer mehr zur Herausforderung.  Zugleich verändern sich die Ansprüche der Beschäftigten - ein gutes Gehalt und ein  Firmenwagen reichen inzwischen längst nicht mehr aus, um gutes Personal zu gewinnen. 

Themen wie Altersstrukturanalysen und eine demografiegerechte Personalpolitik oder die Stärkung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der betrieblichen Gesundheitsförderung, der Fähigkeit zur Arbeitsbewältigung oder der Qualität der Arbeit, aber auch die Weiterbildung und die Stärkung der sozialen Kompetenzen gewinnen daher im Personalmanagement zunehmend an Bedeutung. 

Zugleich wirken sich die veränderten Lebenssituationen der Beschäftigten die auf die Zusammenarbeit in den Teams aus. Teamentwicklungs-Maßnahmen sowie das Schaffen von Senitivität für Wandel werden deshalb zunehmend zum Erfolgsfaktor.

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