Mehr Arbeits- und
Leistungsfähigkeit, mehr
Lebensqualität
Wachsende
Arbeitsbelastungen und ein steigendes Durchschnitts-Alter in den
Belegschaften beschränken die Fähigkeiten zur
Bewältigung der anstehenden Arbeit.
Das Arbeitsbewältigungs-Coaching®
(ab-c)
analysiert schnell und unaufwändig die aktuelle
Fähigkeit zur Bewältigung der anstehenden Aufgaben
einschließlich bestehender
Gefährdungen und vorhandener Zukunftsrisiken. Dies liefert die
Basis zur
Ableitung von individuellen und betrieblichen Aktions- und
Maßnahmenplänen.
Beschäftigte
werden dazu angeregt, ihre individuelle Arbeitsfähigkeit
selbst aktiv zu stärken und bekommen hierfür
persönliche Handlungspläne. Betriebliche
Entscheidungsträger erhalten konkrete
Maßnahmenpläne für die Umsetzung auf
betrieblicher Ebene, und sie bekommen Kennzahlen zur Steuerung und
Gestaltung des Arbeitsvermögens.
Im ab-c verbindet
sich
die individuelle Perspektive mit der der Organisation:
Personalentwicklung geht über in
Organisationsentwicklung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
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• Persönlich-vertrauliche
ab-c-Gespräche:
ca. 60-minütige Gespräche mit
Beschäftigten (Datenschutz) zur aktuellen
Fähigkeit der Arbeits-Bewältigung, Erarbeitung
persönlicher Handlungspläne
sowie organisationale Analysen der Arbeitsplätze
• Arbeitsbewältigungs-Bericht:
qualitative und quanitative Auswertung der ab-c für betriebliche Entscheidungsträger
• Betrieblicher ab-c-Workshop:
Erarbeitung konkreter Fördermaßnahmen
und Umsetzungspläne zur Stärkung der
Arbeitsbewältigungs-Fähigkeit
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