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Seminare und Trainings ...

... bieten sich an, wenn Verhaltensweisen verbessert werden sollen, neue Ideen erforderlich sind oder Wissenslücken geschlossen werden sollen. Für Ihre internen Lösungen oder exklusiv nur für Ihre Mitarbeiter/innen bei Ihnen im Haus oder in unseren Räumen in Hannover bieten wir Ihnen die nachstehenden Inhouse-Seminare oder vereinbaren sie mit uns individuelle Firmenseminare für Ihren Bedarf.

Unsere offenen Seminare zur Qualifizierung einzelner Ihrer Mitarbeiter/innen finden Sie hier.

Buchbare Inhouse-Seminar

- Seminare für Führungskräfte
- Management und Arbeitsorganisation
- Kommunikation und Verhalten
- Gesundheit und Arbeit
- Selbstmanagement
- Öffentlicher Dienst: spezifische Seminare
- Spezialitäten
Zur Seminarbeschreibung
bitte Titel anklicken

Seminare für Führungskräfte

FK-1: Erfolgsbausteine von Führung: Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

FK-2: Neu als Führungskraft? Die ersten hundert Tage

FK-3: Mitarbeiterführung im mittleren Management

FK-4: Kommunikation im Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräch

FK-5: Führungsinstrument Zielvereinbarung

FK-6: Familiengerechtes Führen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen

FK-7: Führung gesundheitsorientiert gestalten

FK-8: Führung von alternden Belegschaften

FK-9: Die Vielfalt managen: Interkulturalität und Diversity Management

 

Management und Arbeitsorganisation

Ma-1: Strategisches Innovationsmangement: Neues finden

Ma-2: Operatives Innovationsmangement: "Wie kommt das Neue in das Bestehende?"

Ma-3: Krisen erkennen und managen

Ma-4: Strukturen zur Korruptionsprävention in Unternehmen

Ma-5: Wissen wir eigentlich, was wir wissen? Wissensmanagement in Theorie und Praxis

Ma-6: Beschwerdemanagement aufbauen und gestalten: Struktur und Verfahren

Ma-7: Prozesse analysieren und optimieren

Ma-8: Arbeitsplatzbeschreibungen anlegen und pflegen

Ma-9: Arbeitsysteme familienfreundlich gestalten

Ma-10: Home-Office-Tage und Arbeitserfordernisse: Wie ist eine optimale Verbindung möglich?

Ma-11: Arbeitsysteme gesundheitsgerecht gestalten

Ma-12: Passende Auszubildende finden

 

Kommunikation und Verhalten

Ko-1: Konflikte im Arbeitsleben: Erkennen und lösen

Ko-2: Beschwerdemanagement: Kommunikation und Verhalten

Ko-3: Kundenorientierung und Service

Ko-4: Korruptionsprävention in Unternehmen: Wie kann ich mich richtig verhalten?

Ko-5: Kommunikation im Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräch

Ko-6: Kommunikation: Der Umgang mit etwas Alltäglichem

Ko-7: Mobbing: Entstehung, Wahrnehmung, Lösungsstrategien

Ko-8: Umgang mit schwierigen Kunden

 

Gesundheit und Arbeit

Ma-11: Arbeitsysteme gesundheitsgerecht gestalten

FK-8: Führung von alternden Belegschaften

 

Selbstmanagement und Fähigkeiten

Se-1: Selbstorganisation des Arbeitsalltags: Zeit- und Selbstmanagement

Se-2: Projektmanagement Kompakt: Instrumente & Methoden

Se-3: Wege aus der Überlastungsfalle: Delegieren und Mitarbeiter aktiv einbinden

Se-4: "Boxenstopp" zur Lebens-Mitte: Den eigenen Standort überprüfen und den weiteren Weg bestimmen

Se-5: Angehörige pflegen und betreuen: Workshop zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Öffentlicher Dienst: Spezifische Seminare

ÖD-1: Das Beurteilungsgespräch in Zeiten des TVöD

ÖD-2: Verwaltungsprozesse verbessern

ÖD-3: Kundenorientierung und Service in Behörden und Verwaltungen

ÖD-4: Krisenmanagement und Krisenkommunikation in der öffentlichen Verwaltung

ÖD-5: Strukturen zur Korruptionsprävention in öffentlichen Verwaltungen

ÖD-6: Korruptionsprävention in öffentlichen Verwaltungen: Wie kann ich mich richtig verhalten?

ÖD-7: Stellenbeschreibungen anlegen und pflegen im öffentlichen Dienst

ÖD-8: Umgang mit schwierigen Bürgern/innen

Spezialitäten

Sp-1: Organisationsaufstellung

   
  Kontakt:

Dr. Mußmann, Schladitz & Partner,
Personal- und Organisationsentwicklung
Königsworther Str. 23a
30167 Hannover

tel. 0511 - 165 976 02 - 0
mail
© Dr. Mußmann, Schladitz & Partner