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Wir
übernehmen Verantwortung
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CSR und Nachhaltigkeit
Uns ist bewusst, dass unsere
wirtschaftlichen Aktivitäten Auswirkungen auf die Gesellschaft, die
Wirtschaft und die
Umwelt haben. Die
Übernahme gesellschaftlicher und
ökologischer Verantwortung und die Ausrichtung am Konzept der
Nachhaltigkeit sind daher feste Bestandteile unserer
Unternehmensstrategie und unserer Unternehmenskultur.
Im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) - ein
Managementkonzept zur freiwilligen
Übernehme gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen
- stützen wir uns dabei auf
vier Säulen:
1)
Gesellschaft
Die
Weiterentwicklung der Gesellschaft ist uns ein wichtiges Anliegen,
für das wir uns einsetzen:
- Social
Sponsoring für soziale
und gemeinnützige Einrichtungen
- Volonteering in der Jugendarbeit und in
der Beratung zum (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt
- Unterstützung des "Bündnisses für Familie"
- Engagement im "Hannoverschen
Freiwilligenmarkt"
-
Tätigkeiten in der Entwicklungshilfe
2)
Markt und Wirtschaft
Mit
unserer Aktivitäten in diesem
CSR-Feld möchten wir einen Beitrag zur Verbesserung
der Arbeitswelt
leisten.
-
ehrenamtliche Initiierung und Begleitung des
Niedersächischen CSR-Siegels und CSR-Awards
- ehrenamtliche Mitarbeit im Deutschen Demografie-Netzwerk -
Nachhaltige
Produktausrichtung mit unserem Portfolio: CSR,
Antikorruption, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit ...
- Fairness, Nachhaltigkeit und Qualität unserer
Arbeit: Ethik-Kodex und Qualitätsmanagement
- Datenschutz: Keine Weitergabe von Kundendaten
3)
Partner und Mitarbeiter
Höchstmögliche
Professionalität und Kompetenz bei größter
Einsatzbereitschaft für unsere Kunden sind uns
wichtig. Um dies erreichen zu können haben wir uns eine
Unternehmenskultur geschaffen, die auf vertrauensvolles Miteinander,
gegenseitige Unterstützung, hohe Kreativität und
großer Innovationsbereitschaft basiert. Dazu gehört
für uns:
-
Möglichkeit für "Kind im Büro"
-
Familienbewusste Urlaubsplanung
- Flexible
Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice
- Kontakthalte-
und Wiedereingliederungsprogramme
-
Gesundheitsförderung
-
"Betriebs-Paddeln"
4)
Umwelt
Der
Schutz der Umwelt ist uns ein wichtiges Anliegen. Unser Ziel ist es,
möglichst wenig Umweltbelastungen zu verursachen und da, wo
dies nicht vermeindbar ist, einen Ausgleich zu schaffen. Dies
setzen wir um mit:
-
Nutzung umweltfreundlicher Büromaterialien
-
Druckpatronen-Recycling
-
Klimaneutraler Druck unserer Druckerzeugnisse
- Bevorzugung
der Bahn gegenüber dem Auto bei
Dienstreisen
-
CO2-Kompensation bei Flugreisen
- Biotop und
Palmengarten im Artrium unseres Büros
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Kontakt:
Dr. Mußmann, Schladitz & Partner,
Personal- und Organisationsentwicklung
Königsworther Str. 23a
30167 Hannover
tel. 0511 - 165 976 02 - 0
 mail |
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