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Businessaufstellungen,
Organisationsaufstellungen
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Systemische
Aufstellungen
ermöglichen es, beruflich unklare
Situationen oder anstehende Entscheidungen schnell und effizient zu
analysieren, zu klären und passende Lösungen zu
finden. Oft
liegen die Ursachen für Probleme oder
Entscheidungsbarrieren nicht an der
Oberfläche, und es gestaltet sich schwierig, zum Kern
vorzudringen. Man sieht gleichsam den Wald vor lauter Bäumen
nicht. Organisations- und Strukturaufstellungen nutzen das
vorhandene implizite Wissen
der Beteiligten sowie die Fähigkeiten anderer
Menschen zur Empathie: Klienten stellen mit Hilfe von
Stellvertretern das innere Bild ihres Arbeitsumfeldes bildlich im Raum
dar. Die Wahrnehmungen und Äußerungen der Vertreter
machen
systemische Zusammenhänge sowie Beziehungen, Blockaden und
Konflikte oder die Folgen früherer Ereignisse in erstaunlicher
Realitätsnähe sichtbar und erfahrbar. Dies macht
Aufstellungen zu einer äußerst wirksamen Methode, um
Informationen über ein System, zentrale Dynamiken, Beziehungen
oder auch neue Themen zu gewinnen - nachhaltige Lösungen
werden sichtbar und Handlungsfähigkeit wird
zurück gewonnen.
Wir bieten klassische Aufstellungsarbeit, und wir arbeiten mit
spezifischen Formen, welche moderne Managementkonzepte mit
Aufstellungsarbeit verbinden.
Die Teilnahme ist für alle Personen geeignet, die im
beruflichen Kontext eine Klärung suchen.
Die Aufstellungsleitung
leisten:
Der Kostenbeitrag
beträgt pro Person 40,- € Personen, für als
Stellvertreter/in
mitwirkende Personen 20,- €.
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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
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Kontakt:
Dr. Mußmann, Schladitz & Partner,
Personal- und Organisationsentwicklung
Königsworther Str. 23a
30167 Hannover
tel. 0511 - 165 976 02 - 0
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